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社保沒交滿15年的注意了，2023年7月1日起這樣處理！

我們都知道，社會保障對每個人都是非常重要的，包括醫療、生育、工傷、失業、養老等五個方面的保障。

只有當我們退休時繳納了至少15年的社保，我們才能拿到養老金。

根據不同地區的不同規定，我們需要繳納20年至25年的社會保險，才能享受“終身醫療報銷”待遇。

換句話說，15年是社會保障的“最低門檻”。如果我們不支付15年，我們將不會得到社會保障的真正“好處”。

繳滿15年才能享受待遇，是不是沒繳滿就不行？

畢竟我們在生活中難免會遇到一些特殊情況而中斷社保，這是不是就說明以前的都白交了？

其實不是，在社保新規定下，沒繳滿社保的人有補救措施。

01  社保沒繳滿15年社保的7月起全都這樣處理

對于社保沒有繳納滿15年的注意了。成都人社局官方微信中給到了大家幾種處理方式，跟小城一起來看看。

首先要區分一下參保險種，社會保險制度中有兩種重要的養老保險：

· 城鎮職工基本養老保險

· 城鄉居民基本養老保險。

一、城鎮職工基本養老保險

情況一：先延后補

在2011年7月1日之前（《中華人民共和國社會保險法》實施前）初次參加城鎮職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可延長繳費5年，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年，然后辦理退休手續并領取養老金。

以張叔叔為例：

年齡：60周歲

職業：XX有限公司員工

城職養老初次參保時間：2008年2月

城職養老累計繳費年限：8年

問：張叔叔在2022年到達退休年齡時，繳費不足15年怎么辦？

答：張叔叔初次參保時間在2011年7月1日之前（《中華人民共和國社會保險法》實施前），到達退休年齡繳費年限不足15年，先延長繳費5年至2027年，到2027年一次性補繳至滿15年后辦理退休手續并領取養老金。

情況二：按月延長繳費

在2011年7月1日之后（《中華人民共和國社會保險法》實施后）初次參加城鎮職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，應繼續按月繳費至滿15年后領取基本養老金。

以王阿姨為例：

年齡：50周歲

職業：XX超市普通員工

城職養老初次參保時間：2014年7月

城職養老累計繳費年限：6年

問：王阿姨在2022年到達退休年齡時，繳費不足15年怎么辦？

答：王阿姨初次參保時間在2011年7月1日之后（《中華人民共和國社會保險法》實施后），到達退休年齡繳費年限不足15年，應繼續按月繳費至2031年，累計繳費滿15年后領取基本養老金。

假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳是不劃算，也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。

居民養老保險不足15年的可以查看以下處理方式：

二、城鄉居民基本養老保險

情況一：年滿60周歲，但繳費年限不足15年的人

參保人員年滿60周歲，城鄉居民基本養老保險累計繳費年限不足15年的，可以一次性繳費至滿15年后領取養老金。

情況二：年滿60周歲后，戶籍從市域外遷入本市的人員

年滿60周歲后戶籍從外地遷入本市的，須滿三年才能辦理初次參保，一次性繳費滿15年后領取養老金。

如果你還沒有交滿15年，但是又不想再花錢補繳的話，那么你可以申請退保。

這樣你就可以不用再繼續繳納社保了，而且之前交的錢也會退給你。

但我不太贊成大家用這種方式。因為這種方式有一個后果，就是退休之后，沒有辦法享受到醫保以及養老金的福利待遇。

02  社保沒有交滿15年的還可以一次補繳嗎？

城鎮職工養老保險需繳費滿15年，參保人員達到法定退休年齡后才能領取相關養老待遇。但是由于各種原因，一些參加職工養老保險的人員，雖然到了退休年齡，但是養老保險繳費不滿15年。

根據相關規定，參保人員達到法定退休年齡時，若城鎮職工養老保險繳費不足15年，可以按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年。

其中《社會保險法》實施（2011年7月1日）前參保，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

也就是說，能夠一次性補繳的條件有兩個：

· 《社會保險法》實施（2011年7月1日）之前已參保；

·  達到法定退休年齡后延長繳費5年，仍不足15年的。

如果你符合上述條件是可以去社保局辦理一次性補繳的，因各地經辦流程有所不同，所以大家可以問問當地社保局哦。

但是如果是用人單位導致的社保繳費未交滿15年，可以要求用人單位補繳。具體的我們來看個案例。

基本案情

老李于2000年5月入職深圳某公司擔任采購員。

因公司剛成立不久，生產經營和各項管理制度均不完善，公司總共才二三十號人，單位沒有給所有員工參加社會保險，老李也不例外。

經過三四年的發展，公司規模越來越大，員工要求公司參加社會保險的呼聲越來越高，經過勞資雙方多次磋商后，終于定案。

從2005年1月起，公司為全體員工參加職工社會保險。

2018年7月，老李年滿50周歲，達到法定退休年齡，但他的社保才繳了13年6個月，退休后無法領取基本養老金。

案例評析

根據《社會保險法》第10條第1款規定，“職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。”

可見，參加社會保險，依法繳納社會保險費，是用人單位和職工的法定義務。

其一，用人單位未依法繳納社保費的法律責任。

《社會保險法》第63條第1款規定，“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。”

《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第1條規定，“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。”

其二，符合補繳條件且用人單位和職工雙方同意的，可以補繳超過兩年的社保。

2017年7月，人社部《對十二屆全國人大五次會議第5063號建議的答復》（人社建字〔2017〕105號）指出，為維護參保人員社會保險權益，強化征繳清欠工作，經辦機構接到超過2年的追訴期投訴后，一般也按程序進行受理，對能夠提供佐證材料的，盡量滿足參保者訴求，予以解決。

由此可見，當滿足一定條件時，超過2年保護期的職工社保依然可以補繳。

這里所說的“一定條件”：

1、補繳社保的期間必須是雙方勞動關系存續期間；

2、需經用人單位和職工協商一致同意，任何一方不同意補繳，均無法補繳；

3、僅僅是“盡量參保者滿足訴求”，并非強制性規定必須要補；

4、要經社保行政部門審查通過。只有四個條件同時滿足，補繳才能實現。

本案中，老李可與單位協商補繳其2000年5月至2004年12月（入職之日至單位為其參加社保之前的期間）任意月份的職工社保，以便在退休時滿足15年繳費年限，退休后可按月領取基本養老金。

03  多個城市工作，交社保可以合并繳費年限領取養老金嗎？

對于很多人來說，在很多城市都工作過，那是否可以合并繳費年限，領取養老金呢？

答案是，可以的。如果曾在多個城市繳納社保，在辦理退休手續之前可把各地的養老保險關系轉移歸集到養老待遇領取地，各地的職工養老保險繳費年限可累計計算。

多地交社保，應該在哪里領取養老金呢？

養老金領取地按照“戶籍地優先、從長、從后計算”的原則來確定：

參保地和戶籍地一致：在戶籍地領取養老金。

參保地和戶籍地不一致：在累計參保年限滿10年的地方領取養老金。

有多個地方都繳納社保滿10年：在最后一個繳納年限滿10年的地方領取養老金；

多個地方參保都不滿10年：在戶籍地領取養老金。

大家也可以跟著下面的導圖走一遍，就能知道在哪里領取養老金了。

下面舉幾個例子，幫助大家更好地理解。

案例一

王先生之前在北京繳了10年養老保險，后來回戶籍所在地深圳工作并繳了3年。

由于王先生最后參保地在深圳，且深圳是戶籍所在地，所以領取地為深圳。

案例二

李女士戶籍所在地在北京，來深圳工作并繳納了11年養老保險。

李女生最后參保地不在戶籍所在地，且在最后參保地累計交滿了10年，所以是在最后參保地領，也就是在深圳領取養老金。

案例三

老張戶籍所在地在北京，他先在上海繳了11年養老保險，后來又在深圳繳了2年社保。

由于老張的最后參保地不在戶籍所在地，且在最后參保地累計繳費不滿10年，則上一個（即最后一個）繳費滿10年的參保地上海為待遇領取地。

案例四

吳女士戶籍所在地在北京，她先后在上海、深圳、浙江交了8年社保，從未在北京交過社保。

由于吳女士在每個參保地的累計繳費年限都不滿10年，雖然她沒有在戶籍所在地北京繳費過，養老待遇領取地也應為北京。